Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
Калининградская область, г.Светлогорск, Калининградский проспект 77А
Наш адрес
+7 (40153) 3-33-00
Приемная

Информация о выполнении указа Президента Российской Федерации № 597 от 07.05.2012г. «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в сфере культуры


В 2012 году средняя заработная плата специалистов учреждений культуры Светлогорского района составляла 10869 рублей.

Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") по развитию социальной сферы и совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры на территории Светлогорского района   СКАЧАТЬ...>>


Целевые (индикативные) показатели:

 

Наименование

показателя

2013г.

2014г.

2015г.

2016г.

2017г.

ПЛАН

ФАКТ

ПЛАН

ФАКТ

ПЛАН

ФАКТ

ПЛАН

ФАКТ

ПЛАН

ФАКТ

Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры Светлогорского района к средней заработной плате в Калининградской области (%)

57,0

58,2

65,8

70,4

75,4

 

81,0

83,9

85,7

87,6

88,3

Средняя заработная плата работников учреждений культуры Светлогорского района

14493

14789

18515

19820

21917

23268

23105

23609

25550

25767


В целях выполнения указа Президента Российской Федерации № 597 от 07.05.2012г. «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в 2013 году в Светлогорском районе утвержден план мероприятий («дорожная карта») по развитию социальной сферы и совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Светлогорского района.

    Основными задачами данного плана мероприятий («дорожной карты») являются:
  • повышение качества жизни граждан Светлогорского района путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей современной молодежи;
  • обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры, как результата повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;
  • развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
  • повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры.
    «Дорожной картой» предусматривается проведение мероприятий по заключению трудовых договоров с руководителями и работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта.

    Эффективный контракт - это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых муниципальных услуг, а также меры социальной поддержки.

    В 1 квартале 2014 года в Светлогорском районе разработаны и утверждены показатели качества оказываемых учреждениями культуры Светлогорского района муниципальных услуг, которые направлены на повышение эффективности деятельности учреждений культуры.

    В целях поэтапного повышения оплаты труда работников учреждений культуры «дорожной картой» установлены плановые целевые значения уровня средней заработной платы работников учреждений культуры Светлогорского района на период 2013 – 2018 годов.

За 2013 - 2016 годы данный показатель выполнен в полном объеме.
За 2012 - 2017 годы наблюдается следующий рост средней заработной платы работников учреждений культуры Светлогорского района: