О резерве

Уважаемые жители Светлогорского района!


  В целях совершенствования муниципального управления Администрация Светлогорского района приступила к формированию резерва управленческих кадров.
  Формирование резерва управленческих кадров Светлогорского района проводится в целях создания системы воспроизводства и обновления профессиональных кадров для органов исполнительной власти Светлогорского района.

  Задачей формирования резерва управленческих кадров является формирование списков кандидатов на замещение должностей в сфере муниципального управления.
  Резерв управленческих кадров представляет собой список кандидатов на замещение должностей в сфере муниципального управления.
  Формирование действующего резерва управленческих кадров Светлогорского района производится согласно утвержденному перечню должностей:
- заместитель главы администрации светлогорского района;
- руководитель структурного подразделения администрации Светлогорского района;
- заместитель руководителя структурного подразделения администрации Светлогорского района;
- ведущий специалист структурного подразделения администрации светлогорского района.
Резерв управленческих кадров Светлогорского района формируется Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Светлогорского района.
Для включения кандидатуры в муниципальный резерв, необходимо предоставить следующие документы (на бумажном носителе и в электронном виде):

1) анкету кандидата в резерв;
2) мотивированный отзыв руководителя, подтверждающий достижения кандидата (перечни реализованных за последний период проектов, организационных мероприятий, решения аттестационных комиссий и др.);
3) рекомендации;
4) справку-объективку.